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Les Entreprises Familiales : Définition et Particularités Essentielles à Connaître

Les entreprises familiales restent un pilier important de l’économie française, représentant 60 % des entreprises du pays. Même si leur nombre a diminué, elles jouent toujours un rôle significatif. Si vous envisagez de vous lancer dans une entreprise familiale, vous êtes sur la bonne voie pour une aventure à la fois personnelle et professionnelle. Ces entreprises offrent des opportunités uniques pour les entrepreneurs cherchant à allier valeurs familiales et succès commercial.

Les particularités des entreprises familiales : définition et caractéristiques

Entreprise familiale : définition

Les entreprises familiales sont définies par quelques caractéristiques clés :
– La propriété et la gestion de l’entreprise appartiennent à une seule famille.
– Plusieurs générations de cette famille participent à l’activité de l’entreprise.
La taille de l’entreprise, qu’elle soit petite ou multinationale, n’a pas d’incidence sur son caractère familial selon The European Family Business.

Une entreprise familiale est détenue et dirigée par une famille pour être transmise à la génération suivante

Types d’entreprises familiales autorisés

Il faut avoir plusieurs associés de la même famille pour qu’une entreprise soit considérée comme une entreprise familiale. Les entreprises individuelles ne rentrent pas dans cette catégorie.

Une forme idéale pour une entreprise familiale en développement

La « SARL de famille » est une forme spécifique de SARL qui permet à tous les associés d’être imposés selon les règles des sociétés de personnes. Cela peut entraîner que l’entreprise paie l’Impôt sur le Revenu au lieu de l’Impôt sur les Sociétés dans la durée.

Spécificités d’une entreprise familiale

Les caractéristiques de l’entreprise familiale

Les entreprises familiales privilégient une approche basée sur le cercle familial pour définir leur stratégie et assurer la continuité de leur direction.
Leur flexibilité, leurs relations durables, et leur fort engagement humain les rendent souvent plus durables que les autres types d’entreprises.
En France, le modèle de l’entreprise familiale reste pertinent pour mener des projets à long terme avec succès.

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